Žyma: Darbo teisė

Lietuvos Respublikos seimas 2017 m. birželio 6 d. priėmė paskutinius naujojo Darbo kodekso (toliau – Naujasis DK) pakeitimus iki jo įsigaliojimo 2017 m. liepos 1 d. Svarbiausios pakeistos Naujojo DK nuostatos: • Suminė darbo laiko apskaita įvedama esant būtinumui, suderinus su darbuotojų atstovais. Dirbant suminės apskaitos sąlygomis, vienos darbo savaitės maksimali trukmė – 52 valandos. • Dirbančio […]Continue reading

2017 m. sausio 1 d. Lietuvoje įsigalios naujas Darbo kodeksas (toliau – Naujasis DK). Darbdaviams tai žada daugiau lankstumo. Numatytos naujos darbo sutarčių rūšys, daugiau susitarimų laisvės aukštesnes pajamas gaunantiems darbuotojams, paprastesni reikalavimai mažoms įmonėms, lankstesnės darbo laiko sąlygos, daugiau pasirinkimų nutraukiant darbo sutartį ir kt. Antra vertus, darbo santykių reglamentavimas taps sudėtingesnis. Numatyti nauji […]Continue reading

Šių metų 2016 m. gegužės 19–21 d. advokatė Jurgita Venckutė atstovavo Lietuvai tarptautinėje Europos darbo teisės asociacjos (angl. European Employment Law Association – EELA) konferencijoje Prahoje (Čekija). Advokatė vadovavo advokatų kontorų Squire Patton Boggs (Varšuvos biuras), Roschier (Stokholmo biuras) ir Schweibert Leßmann & Partner (Vokietija) partnerių diskusijai tema: „Vadovų statusas – kur susikerta darbo teisės […]Continue reading